Le plan d’action national pour les femmes en agriculture repose sur une conviction forte : l’avenir de l’agriculture passe aussi par une meilleure place des femmes dans le secteur. Le plan, impulsé avec enthousiasme et présenté le 23 février par Madame la ministre Annie Génévard, articule visibilité, formation, accompagnement, installation et gouvernance pour lever les freins existants. Notre association a eu l’honneur et le plaisir d’être associée à l’élaboration de ce Plan, aux côtés de nombreuses agricultrices et des femmes de toutes les sensibilités, convaincues de l’importance de garantir aux agricultrices une meilleure prise en compte de leurs réalités personnelles, familiales et profesionnelles. Les actions, qui sont déployées autour de six axes, apportent des réponses intéressantes et concrètes. Tout en célébrant l’avancée que représente ce Plan en termes de prise de conscience, il faut regretter que les contraintes (budgétaires) actuelles n’aient pas permis d’approfondir certains dossiers, comme le congès maternité des cheffes d’exploitation ou seulement d’entr’ouvir les portes sur le sexisme, encore très prégnant.
- Rendre les femmes visibles pour inspirer les vocations
Le plan reconnaît que l’agriculture reste encore perçue comme un secteur très masculin, ce qui freine l’orientation des jeunes filles vers ces métiers. Il prévoit donc de valoriser les parcours d’agricultrices et de donner davantage de visibilité aux femmes du secteur afin de créer des modèles inspirants.
Dans cette logique, le prix « Femmes. Agricultures. Territoires » co-organisé par VoxDemeter, Back To Earth et la chaire “Agricultures au féminin” de l’ESA est intégré au plan comme outil de mise en lumière des agricultrices et de promotion de la mixité. La lauréate devient même ambassadrice des actions du plan pendant un an. Cette année, la lauréate, Anne-Cécile Suzanne, illustre une vision moins traditionnelle de l’agriculture, en répartissant son énergie d’une part, sur sa ferme de bovins viande dans l’Orne et d’autre part, en développant son activité de consultante à Paris.
➡️ Cette orientation rejoint directement la première mission de VoxDemeter : faire émerger des rôles modèles féminins dans l’agriculture et les mettre en lumière.
2. Encourager les jeunes femmes à choisir les métiers agricoles
Le plan identifie la formation et l’orientation comme des leviers clés pour lutter contre les stéréotypes qui persistent dans les filières agricoles. Des actions sont prévues dans l’enseignement agricole pour sensibiliser aux questions d’égalité, favoriser les stages pour les jeunes filles et développer des programmes de mentorat entre agricultrices et élèves.
3. Soutenir les agricultrices dans leur parcours professionnel
Le plan met en évidence les difficultés spécifiques auxquelles les femmes sont confrontées : conciliation entre vie familiale et activité agricole, maternité, ou accès aux dispositifs de remplacement. Plusieurs mesures visent à mieux accompagner les agricultrices dans leur quotidien et sécuriser leurs parcours professionnels.
➡️Cette approche rejoint nos préoccupations de faire reconnaître les réalités tout au long de l’apprentissage et de l’exercice du métier d’agricultrice et de permettre de les améliorer.
4. Faciliter l’installation et la transmission des exploitations
Le renouvellement des générations agricoles est un enjeu majeur : près de la moitié des agriculteurs partiront à la retraite d’ici 2030. Le plan vise donc à lever les freins spécifiques rencontrés par les femmes lors de l’installation ou de la transmission des exploitations.
Il prévoit notamment :
- la sensibilisation des conseillers agricoles aux obstacles rencontrés par les femmes,
- la création de réseaux de mentorat,
- le développement d’espaces d’échanges entre agricultrices.
➡️ Cette priorité correspond également à l’engagement de VoxDemeter de favoriser l’entrepreneuriat agricole féminin pour libérer les potentiels.
5. Renforcer le leadership féminin dans la gouvernance agricole
Les femmes restent encore sous-représentées dans les instances professionnelles et les organisations agricoles. Le plan prévoit donc des mesures pour favoriser leur participation aux instances de gouvernance et renforcer leur présence dans les structures décisionnelles.
➡️ Cet objectif rejoint pleinement la vocation de VoxDemeter : accélérer la mixité dans le monde agricole en sensibilisant et encourageant les gouvernances des instances décisionnelles à son impact positif pour chaque structure.
En conclusion, ce Plan en faveur des Agricultrices démarre sa véritable action à partir de maintenant. Petit ou grand, chaque pas compte pour notre société. Nous veillerons à avancer.
